漯河市土城王位于中原腹地的国家级开发区——漯河经济开发区，由首发商务整合社会资金与人力资源于2010年4月完成组建，公司隶属于土城王（以色列）国际集团。公司采用股份制结构，吸纳了一大批生物、农化、营销及企业管理界的行业精英，执行民主手段谋划决策，运筹全局。公司主要从事高端农业科技项目和生物技术的引进、技术升级、科技转化以及在中国大陆与东南亚市场的技术推广、技术服务和品牌的推广与运营。五年来，随着公司多项人才激励机制的导入和犹太立体营销法的实施，企业发展如火如荼，市场业绩如日中天，每年均以200％以上的速度爆炸式倍增业绩和扩张市场。一个人能走多远，关键看与谁同行；一个企业能走多远，关键看与多少人才同行，一个企业能吸纳多少人才，关键看能提供多大的施展空间及是否具备人性化的激励机制。现代企业的竞争是人才的竞争，拥有一个人性化人才激励机制的团队是企业立于不败之地的致胜法定。土城王公司成立伊始，就把人才策略与其它核心元素一起写入了公司的小宪法—《公司章程》之中，经公司董事会决议：公司将从每年税后利润中提取10％作为“赏贤金”，用以引进人才和奖励为企业做出突出贡献的人才。土城王公司深知：许多优秀的人才不断跳槽，但始终逃脱不了“兔死狗烹，鸟尽弓藏”的命运；从而一次次的“从头再来”；许多营销人才努力展业，用自己的青春与智慧换取些许温饱，当这些一生中最宝贵的资源被榨取得所剩无几时，才感叹“抱大的不是自己的孩子”；许多管理人才尽职尽责，所提的许多合理化建议得不到采纳，但为了眼前的点滴利益不得不忍受着上司的无理指责和诸多不平等待遇。土城王公司80％以上的高层管理人员都是从基层员工做起的，深知“千里马常有而伯乐不常有”现实，公司成立之初就确立了以人为本的人才策略。为提高所有员工的工作积极性，公司一直在探索并完善各项激励措施。土城王公司有一个目标，就是把公司打造成一个以所有员工为成员的大家庭，让所有员工都能感受到家庭的温暖与呵护，自愿贡献自己的所有。来土城王公司工作，你不仅仅是公司的员工，极有可能成为公司股东。公司为奖励做出贡献的营销人才，培养营销人员的归宿感，公司每年都会拿出一部分股份作为奖励授让于优秀员工，获得公司股权者将成为公司法定股东，参与公司经营管理及年度红利分配，享受法律赋予公司股东的一切权力。公司愿以领先的科技和独创的工艺、因地制宜的生产格局和顺畅的物流调配体系、程序化的终端流程和无懈可击的防伪防窜货、无可挑剔的产品退换货制度和暴风骤雨般的强大品牌支持力度、科学的管理和人性化的晋升制度期待你的加盟。让我们携手并肩，共创伟业。漯河市土城王生物科技有限公司赵亚斌2015年4月10日
